新卒採用情報

総務部長メッセージ

いよいよ社会への扉を開こうとされている皆さん、こんにちは。
これからさまざまなことを経験し成長されていくわけですが、ぜひ「カッコよい」社会人を目指してください。
「カッコよさ」とは人それぞれに違うと思いますが、私なりに考える「カッコよさ」は例えば…

・お客さまの発展を第一に考え、自分たちにできることに全力で取り組む
・仲間を大切にして、みんなで力を出し切って、難題を乗り越える
・お客さまや仲間から褒めてもらい、誇りを感じながら仕事に取り組む
・前例のないことや、しり込みするような課題に、果敢に挑戦する
・頭を柔らかくし、さまざまな角度から自分や仕事を観察できる
・仕事以外にも打ち込めるものがある人(勉強家、趣味や教養が豊かな人)
・とにかく明るく、まわりに人が集まってくる人

アットホームは、多様な人材を求めています。アットホームに入った人には、皆「カッコよく」なってほしいと願っています。 多様な人材が、それぞれの持ち味を出し合い切磋琢磨し、尊重しあって社会のお役に立っていく、そんな「カッコよい」集団を目指しています。

採用においても、一般的な採用ルートだけではなく、レポート一本で採用担当役員(私)と最初に面談する「レポートコース」や、先輩や知人を通じた会社説明会など、皆さんのスタイルに合わせた方法を準備しています。これもすべて、多様な人材を求めているからであり、画一的な「採用基準」ではなくその人の「持ち味・魅力」を知りたいためです。

アットホームはまだまだ「カッコよさ」が足りません! ぜひ、皆さんの力でアットホームをもっと「カッコよく」し、不動産業界ひいては社会全体に使命感をもって貢献していこうではありませんか。 皆さんとお会いできることを、心から楽しみにお待ちしております。

総務部長 生駒徹
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