求める人財像
来たれ！カッコよい人。
私たちアットホームは「企業も個人もカッコよく」という行動基準を掲げています。
これはいつになっても変わることのない考え方、姿勢です。
多様な人々が、それぞれの持ち味を出し合い切磋琢磨し、尊重し合って成長していく。
そしてお客さまや仲間から「カッコよい」と言われる集団を目指しています。
「カッコよさ」とは何か？それは人それぞれに違って良いと思います。
例えば・・・
- 自分なりの信念や軸があり、周囲の意見に流されず正しい選択ができる人
- どのような状況でも仲間を巻き込み、リーダーシップを発揮できる人
- 信頼される行動を常に心がけ、他者に対して誠実で高潔である人
- 具体的なビジョンを持ち、それを周囲に効果的に伝えられる人
- 困難な問題に直面しても冷静に解決策を見出す力がある人
皆さんはどんな人が「カッコよい」社会人に映りますか？
ぜひ自分なりに「カッコよい」社会人を目指してください。
アットホームの経営ビジョンは、「独自性のある優れたカスタマーサクセスを提供し続け、不動産業界の発展に貢献し、当社事業のサステナブルな成長を目指す」です。そして、「カスタマーサクセスNo.1企業」を目指すための土壌づくりとして、以下のような人財の育成と企業カルチャーを大切にしています。
人財の育成
- 視野を広くもちグローバルに考える人
- 変革にチャレンジする人
- 達成志向を強くもち自発的に行動する人
企業カルチャー
- 垣根を取り払いオープンで素直な対話を実現させよう
- 根拠に基づく活発な対話を心がけよう
- 挑戦を尊重しその場で判断し機敏に修正する勇気を持とう
「企業も個人もカッコよく」を合言葉に、ともに成長する仲間として皆さんとお会いできることを心から楽しみにしております。
森 義昭