選考プロセスについて教えてください。
「募集要項・選考フロー」ページをご覧ください。
2025年の採用予定者数を教えてください。また過去の採用実績について教えてください。
2025年の採用人数は80名を予定しています。
【採用実績数】
2024年4月 入社予定 77名
2023年4月 入社実績 83名
2022年4月 入社実績 81名
応募資格について教えてください。
2025年3月に、四年制大学、高専、短大、専門学校、各種学校を卒業見込の方が対象です。
学部・学科の制限はありますか？
全学部・全学科対象です。文理不問です。
必要な資格はありますか？
外勤職のみ、入社までに普通自動車運転免許の取得を必須としております。その他は特にありません。ご自身の興味のあるもの、スキルアップに必要だと感じるものがあれば、積極的に学んでいただきたいと思います。
※エリアにより、外勤職でも運転を伴わない場合がございます。
文系でもシステム職に就くことは可能ですか？
可能です。エントリーや選考の際に積極的にアピールしてください。
配属部署、勤務地について教えてください。
本人のご希望と会社が考える適性を踏まえて配属部署を決定します。
勤務地は、職種により異なりますが、ご自宅から通える範囲（通勤圏内）を想定しています。
※首都圏以外のエリアは、転勤を伴う可能性がございます。
入社後の人事異動について教えてください。
当社では、年に1回、自己申告制度を実施しています。
全社員に対し、現在の仕事の状況や今後やってみたい仕事について聞き、それを参考にして、会社が考える適性も含め総合的に判断し、人事異動を行っています。
それ以外にも、適宜適材適所を考えた人事異動を行っており、常に変化に対応できる組織づくりを行っています。
社員の平均年齢を教えてください。
37歳です。（2023年12月20日現在）
出産・育児をサポートする制度はありますか？
産前産後休暇制度、育児休業制度、短縮勤務制度などがあり、出産後、キャリアと育児を両立させて働くことができる環境を整えています。
パパママの働き方紹介
入社後、研修制度はありますか？
入社時基礎研修やOJT制度など成長を支援する環境を整えています。
研修・評価制度
どのようなキャリアがありますか？
さまざまな職種があり、「1つの職種を追求」することも「経験を生かして新たな職種に挑戦」することもできます。管理職や専門職などステップアップもさまざまです。
また、出産や育児などライフイベントに合わせた働き方も可能です。
キャリアモデル